Збір та зберігання без відома працівника особистих даних, пов’язаних із використанням останнім телефону, електронної пошти та Інтернету, становлять втручання у право на повагу до приватного життя та кореспонденції.

Європейський Суд з прав людини оприлюднив інформаційний бюлетень, у якому виклав витяги та висновки у рішеннях, присвячених питанню здійсненню нагляду на робочому місці. Зокрема, в огляді розглядається практика з  питань контролю використання телефону та Інтернету, відкриття персональних файлів, збережених на професійному комп’ютері, відеоспостереження.

З текстом перекладу можна ознайомитися за посиланням.